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Calculadora de finiquito y liquidación 2026

Cuánto corresponde por ley al terminar una relación laboral — renuncia o despido injustificado — con los conceptos de la Ley Federal del Trabajo: proporcionales, prima de antigüedad, 3 meses y 20 días por año.

Tipo de salida

Finiquito (montos brutos)

Aguinaldo proporcional$3,484.93
Vacaciones pendientes$2,400.00
Prima vacacional (25%)$600.00
Prima de antigüedad (solo con 15+ años)$0.00
Finiquito total$6,484.93

Montos brutos. Falta sumar los días de salario aún no pagados de la última semana/quincena. La retención de ISR de indemnizaciones tiene cálculo propio, con exención de 90 UMA por año de servicio (LISR art. 93 fr. XIII) — ese ajuste fino es de tu contador.

Qué incluye cada concepto (y de dónde sale)

  • Finiquito (siempre, hasta en renuncia): aguinaldo proporcional del año en curso (LFT art. 87), vacaciones no disfrutadas y su prima del 25% (arts. 76, 79 y 80), más los salarios pendientes.
  • Prima de antigüedad: 12 días de salario por año trabajado, con el salario topado al doble del mínimo — $630.08 diarios en 2026 (arts. 162 y 486). En renuncia solo se paga con 15 años o más de servicio; en despido, siempre.
  • Solo en despido injustificado: indemnización constitucional de 3 meses de salario integrado (art. 48) y 20 días de salario integrado por año trabajado (art. 50). El salario integrado incluye las prestaciones (aquí usamos el factor mínimo de ley, 1.0493).
  • Despido justificado (art. 47): el patrón no paga los 3 meses ni los 20 días, pero el finiquito y la prima de antigüedad sí se deben.

Para el dueño: una salida también se presupuesta

Una liquidación de un empleado con años de antigüedad puede costar varios meses de nómina en una sola exhibición — de las salidas de caja más fuertes que puede enfrentar una PyME sin aviso. Antes de decidir una separación, corre el número aquí y revísalo contra tu flujo de efectivo. El desglose de lo que un sueldo cuesta mes a mes está en la guía para calcular la nómina y la calculadora de nómina 2026. En temas de terminación laboral, la asesoría de un abogado laboral vale cada peso: esta herramienta informa, no litiga.

Que la caja aguante los imprevistos

Con Braniik ves tus gastos de nómina y tu flujo día a día — para que una salida inesperada no te agarre sin números.

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